학교에서 휴대전화를 방해하려는 계획은 미친 짓이다

학교의 휴대폰. 당신이 교사, 교직원, 부모라면 바로 이 주제에 관해 600가지 의견을 얻었을 것이고 이번 주에 그것에 관해 600가지 논쟁을 벌였을 것입니다. 호주에서는 압력이 가해졌고 몇몇 주에서는 학교 시간 동안 휴대폰 사용을 완전히 금지했습니다. 다른 사람들도 같은 일을 고려하고 있습니다.

뉴사우스웨일스 주에서는 현 야당이 당선되면 금지 조치를 시행할 것임을 분명히 했습니다. 격렬하게 당에서는 학생들이 준수할 의향이 있든 없든 이러한 금지 조치를 시행하기 위해 휴대 전화 전파 방해 기술을 사용하기를 원합니다. 이론상 재머의 작동 방식을 살펴보고 학교에서 재머를 사용하는 것이 실제로 미친 짓인 이유를 살펴보겠습니다.

일반적으로 휴대폰 방해기는 비교적 간단한 방식으로 작동합니다. 그들은 단순히 셀룰러 네트워크에서 사용되는 것과 동일한 주파수에서 무선 주파수 신호를 무작위로 방송합니다. 방해 전파의 신호가 충분히 강력하면 셀룰러 기지국의 신호가 사라지고 전화기가 네트워크에 연결되지 않게 됩니다. 일반적으로 모든 통신을 성공적으로 방해하는 데 필요한 것은 휴대폰 채널 전체에 높은 전력으로 잡음을 방송하는 것뿐입니다.

출력하는 전력량과 사용하는 안테나에 따라 방해 전파의 영향을 받는 영역이 달라질 수 있습니다. 물론 이 영역을 측정하는 것은 부정확한 과학입니다. 집의 Wi-Fi 네트워크가 정문 외부에 도달하는 것을 막을 수 없는 것과 마찬가지로 휴대폰 방해기의 출력을 학교 운동장 경계로 쉽게 제한할 수도 없습니다.

그리고 바로 여기에 학교에서 휴대폰 전파 방해 장치를 사용하는 데 문제가 있습니다. 대부분의 학교가 건물 밀집 지역에 있다는 점을 감안할 때 로레인 고등학교 복도에서는 주변 가정과 회사의 휴대전화 사용자에게 방해 전파가 퍼질 가능성이 높습니다. 결과는 모든 경우에 매우 부정적일 것입니다. 기껏해야 주민과 근로자는 업무를 수행하고 삶을 추구하는 데 필요한 연결성에 대한 접근권을 박탈당할 것입니다. 최악의 경우 긴급전화 연결이 실패해 생명이 위태로워질 수도 있다.

이러한 이유로 호주에서는 휴대전화 전파 방해가 매우 불법이며, 다른 대부분의 지역에서도 마찬가지입니다. 집이나 회사에서 신호를 방해하고 싶든, 이동 중에 장치를 어둠 속에서 유지하기 위해 주머니에 방해 전파를 갖고 싶은지 여부는 중요하지 않습니다. 호주에서는 전파 방해기를 소유, 사용 또는 공급하는 것이 불법입니다. 이는 호주 통신 및 미디어 당국이 영구 금지 조치를 취한 덕분입니다.

하지만 흥미롭게도 영구 금지에는 제한적인 예외가 있으며, NSW 주 내에서는 이미 전파방해 기술의 실시간 시험이 있었습니다. ACMA가 부여한 특별 예외를 통해 정부는 Lithgow 및 Goulburn 교정 센터에 휴대폰 방해 전파를 구현했습니다. 휴대전화는 밀수품으로 교도소에 들어갈 수 있으므로 전파 방해 장치는 휴대전화 사용을 방지하기 위한 추가 조치 역할을 합니다. 전파 방해 장치는 2013년부터 Lithgow에서 처음으로 시험되었습니다. 이 재판의 목표는 방해 전파가 감옥 외부의 일반 휴대 전화 사용자를 부당하게 방해하는지 여부를 판단하는 것이었습니다. 재판이 성공적인 것으로 입증된 후 2018년에 지속적인 승인이 승인되었습니다. Goulburn 교정 센터에서 재판이 진행 중입니다. 이 경우 골번 시설은 인구밀도가 높은 지역에 존재하기 때문에 재머로 인해 주변 주민들에게 문제가 발생할 위험이 더 크다. ACMA의 요구 사항에 따라 Goulburn에서 사용되는 장치는 교도소 외부에서 -128.5dBm/kHz 이상의 무선 방출을 발생시킬 수 없습니다. 이 조치의 목적은 교도소 외부의 합법적인 전화 사용자가 방해 전파의 영향을 받지 않도록 하는 것입니다.

당국은 교도소 내 전파 방해기 사용을 대체로 지원해 왔지만 학교는 완전히 다른 문제입니다. 방해 전파는 학생, 교사, 교직원 모두에게 영향을 미칩니다. 또한 학교를 하차하는 부모와 학교에서 일하거나 학교에 배달하는 모든 계약자에게도 영향을 미칠 수 있습니다. 이들 중 전화 서비스가 중단될 것으로 예상하는 사람은 거의 없지만 방해 전파자는 차별하지 않습니다.